Корпоративные ценности

Корпоративные ценности

Корпоративные ценности — это прочный фундамент, на котором была выстроена ОАО Строительно-промышленная корпорация «Созидание». Для нас это очень важно, потому что мы искренне считаем, что просто хорошо делать свою работу — это слишком мало для настоящего успеха. Общие ценности и единые ориентиры — это именно то, что превращает обычную группу блестящих

специалистов в сплоченную команду профессионалов, которые каждый день выкладываются на все 100%, потому что точно знают, ради чего они работают. Наши корпоративные ценности — это важные правила и принципы, которые объединяют нас и вдохновляют развиваться и быть лучшими в своем деле.

7x7

7 основополагающих принципов

1

Высокие стандарты качества работ и услуг — наш профессиональный долг

Мы несем ответственность за качество предоставляемых услуг и проделанных работ перед государством, организациями и физическими лицами, которые пользуются услугами СПК «Созидание». Каждый наш сотрудник обязан обеспечивать безупречное качество услуг и работ, чтобы клиент был полностью доволен результатом сотрудничества с СПК «Созидание». Для этого мы должны не только хорошо и точно в срок справляться с поставленными задачами, но и стремиться к снижению издержек и поддержанию приемлемого уровня цен.

2

Наши сотрудники — наше достояние

Любая компания — это прежде всего люди, которые в ней работают. Мы потратили много времени и сил, чтобы найти лучших специалистов из разных регионов России. Благодаря целенаправленной работе нам удалось создать блестящую команду, в которой каждый специалист «на вес золота». В наших рядах нет теоретиков и специалистов общего профиля. В наших рядах трудятся опытные практики, которые досконально знают свой фронт работы. И каждый раз, когда у нас возникает необходимость в приеме нового сотрудника, мы не соглашаемся на компромиссы, а всегда находим лучшего в своем деле.

3

Постоянные инновации — обязательное условие нашей работы

Наши сотрудники никогда не работают машинально и полностью отвергают возможность работы по шаблону. Каждый день они используют все свои знания, опыт и ресурсы нашей корпорации, чтобы находить для клиента самое эффективное решение. Данный подход приносит хорошие плоды. Ведь в результате такой работы клиенты всегда остаются довольны результатом. Но это еще не все. Индивидуальный подход позволяет нам разрабатывать инновационные методы работы, благодаря чему мы надежно удерживаем лидерские позиции в своем секторе экономики.

4

Мы стремимся поддерживать на рабочем месте атмосферу открытости и благожелательности

Мы заинтересованы в постоянном развитии корпорации, поэтому для нас очень важно, чтобы наши сотрудники чувствовали себя сопричастными к общему делу и всегда могли высказать собственные предложения и замечания. Также мы заботимся о том, чтобы у каждого квалифицированного специалиста были равные возможности для получения работы в нашей корпорации, развития и продвижения по служебной лестнице. А задача руководства — обеспечить компетентное управление, когда каждое принятое решение является справедливым и этичным.

5

СПК «Созидание» несет ответственность перед каждым сотрудником

Наши обязанности как работодателя — ценить индивидуальность в каждом сотруднике, уважать их достоинство и признавать профессиональные заслуги. Наш долг — обеспечивать им справедливое и соразмерное вознаграждение, хорошие условия труда, а также поддерживать уверенность в завтрашнем дне. Мы делаем все необходимое для того, чтобы стать для наших сотрудников корпорацией мечты, в которой хочется делать карьеру и добиваться больших профессиональных успехов.

6

СПК «Созидание» — социально ответственная организация

Мы несем ответственность не только перед своими клиентами, сотрудниками и государством, но и перед обществом. Мы добросовестно выполняем свой гражданский долг: честно платим налоги, занимаемся благотворительностью и поддерживаем добрые начинания. Также, наша компания стремится внести свой вклад в духовное развитие, в дело защиты окружающей среды и содействует улучшениям в социальной сфере, образовании и здравоохранении.

7

Для успешного развития мы должны получать прибыль

Бизнес должен приносить хорошую прибыль. Для обеспечения стабильно высокого уровня мы постоянно внедряем новые идеи, ведем научно-исследовательскую деятельность, разрабатываем новые инновационные методы работы и всегда учимся на собственных ошибках. Богатый опыт работы, хорошая методическая и ресурсная база позволяют нам успешно решать даже самые нестандартные и сложные задачи. Благодаря высокому уровню качества всех услуг и работ, инновационности и умению работать адресно мы обеспечиваем нашим сотрудникам достойный доход.

7 правил ведения дел

1

Уважать власть

Для эффективного ведения дел необходимо наличие крепкой государственной власти, когда каждая процедура имеет свой порядок определенных действий. Каждый сотрудник СПК «Созидание» в рамках профессиональной деятельности должен проявлять уважение к нормам закона и представителям государственной власти.

2

Быть честным и правдивым

Честность и правдивость являются фундаментом предпринимательства, обеспечивая здоровую прибыль и гармоничные отношения в делах. Каждый сотрудник СПК «Созидание» обязан быть в своей работе безупречно честным и правдивым.

3

Уважать право частной собственности

Свободное предпринимательство является основой благополучия государства. Каждый сотрудник СПК «Созидание» работает с полной отдачей на благо развития не только компании, но и всего государства. Проявлять такое стремление к работе можно только при опоре на частную собственность.

4

Уважать людей

Уважение руководства компании к своим сотрудникам обязательно порождает ответное уважение. Только в таких условиях может возникнуть гармония интересов, что создает благоприятную атмосферу для всестороннего раскрытия профессиональных возможностей каждого сотрудника СПК «Созидание».

5

Держать свое слово

Каждый сотрудник СПК «Созидание» должен быть верен своему слову, потому что только так мы сможем сохранить доверие наших клиентов, что сегодня дорогого стоит.

6

Выбирать дело по плечу

Выбирать дело по плечу, всегда здраво оценивать свои возможности и действовать сообразно своим ресурсам — соблюдение этих трех принципов выступает надежным гарантом того, что наша корпорация успешно справится с каждым проектом, взятым в работу.

7

Быть целеустремленным

Мы должны иметь перед собой ясную цель. В стремлении достичь поставленных целей мы не можем переходить грани дозволенного и никакая цель не способна затмить моральные ценности.