Карьера

Карьера

Карьера в ОАО Строительно-промышленная корпорация «Созидание»

ОАО Строительно-промышленная корпорация «Созидание» заинтересована в привлечении опытных, профессиональных и талантливых специалистов. Стать нашим сотрудником — значит стать частью блестящей команды, в рядах которой Вы сможете максимально раскрыть свой профессиональный потенциал и сделать хорошую карьеру.

Если Вас заинтересовала работа в нашей корпорации, Вы всегда можете прислать нам свое резюме по адресу Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. и, возможно, именно Вы станете новым членом нашей команды и сделаете блестящую карьеру в ОАО СПК «Созидание».

Мы ценим своих сотрудников

ОАО Строительно-промышленная корпорация «Созидание» относится к своим работникам с доверием и уважением. Мы создали все условия для комфортной работы и охотно прислушиваемся к профессиональным предложениям и пожеланиям каждого сотрудника корпорации.

Мы заинтересованы в установлении долгосрочных отношений с нашими сотрудниками на основе российского трудового законодательства и уважения к правам человека, поэтому позаботились о том, чтобы наше предложение как работодателя всегда оставалось самым выгодным и привлекательным.

При приеме на работу мы не допускаем дискриминации по каким бы то ни было признакам. Наша политика в области найма, продвижения по службе и вознаграждения работников предусматривает оценку каждого по фактическим заслугам, без какой-либо дискриминации. Мы разработали и соблюдаем четкие и прозрачные принципы в этой области.

Наши приоритеты в области охраны труда предусматривают обеспечение и постоянное улучшение условий труда для работников.

Мы отдаем себе отчет в том, что успех и развитие СПК «Созидание» во многом зависят от работников, а значит, и от их благополучия. Именно поэтому мы заботимся о том, чтобы каждый специалист корпорации получал справедливое и соразмерное вознаграждение, а также создаем все условия, чтобы поддерживать у сотрудников уверенность в завтрашнем дне.

В целях обеспечения эффективности и прозрачности принятия кадровых решений руководство корпорации проводит периодические консультации с работниками по вопросам, касающимся условий их работы, и иным вопросам, которые затрагивают интересы работников.