Корпоративные ценности
Корпоративные ценности — это прочный фундамент, на котором была выстроена ОАО Строительно-промышленная корпорация «Созидание». Для нас это очень важно, потому что мы искренне считаем, что просто хорошо делать свою работу — это слишком мало для настоящего успеха.
Общие ценности и единые ориентиры — это именно то, что превращает обычную группу блестящих специалистов в сплоченную команду профессионалов, которые каждый день выкладываются на все 100%, потому что точно знают, ради чего они работают. Наши корпоративные ценности — это важные правила и принципы, которые объединяют нас и вдохновляют развиваться и быть лучшими в своем деле.
7 основополагающих принципов
Высокие стандарты качества работ и услуг — наш профессиональный долг
Мы несем ответственность за качество предоставляемых услуг и проделанных работ перед государством, организациями и физическими лицами, которые пользуются услугами СПК «Созидание». Каждый наш сотрудник обязан обеспечивать безупречное качество услуг и работ, чтобы клиент был полностью доволен результатом сотрудничества с СПК «Созидание». Для этого мы должны не только хорошо и точно в срок справляться с поставленными задачами, но и стремиться к снижению издержек и поддержанию приемлемого уровня цен.
Наши сотрудники — наше достояние
Любая компания — это прежде всего люди, которые в ней работают. Мы потратили много времени и сил, чтобы найти лучших специалистов из разных регионов России. Благодаря целенаправленной работе нам удалось создать блестящую команду, в которой каждый специалист «на вес золота». В наших рядах нет теоретиков и специалистов общего профиля. В наших рядах трудятся опытные практики, которые досконально знают свой фронт работы. И каждый раз, когда у нас возникает необходимость в приеме нового сотрудника, мы не соглашаемся на компромиссы, а всегда находим лучшего в своем деле.
Постоянные инновации — обязательное условие нашей работы
Наши сотрудники никогда не работают машинально и полностью отвергают возможность работы по шаблону. Каждый день они используют все свои знания, опыт и ресурсы нашей корпорации, чтобы находить для клиента самое эффективное решение. Данный подход приносит хорошие плоды. Ведь в результате такой работы клиенты всегда остаются довольны результатом. Но это еще не все. Индивидуальный подход позволяет нам разрабатывать инновационные методы работы, благодаря чему мы надежно удерживаем лидерские позиции в своем секторе экономики.
Мы стремимся поддерживать на рабочем месте атмосферу открытости и благожелательности
Мы заинтересованы в постоянном развитии корпорации, поэтому для нас очень важно, чтобы наши сотрудники чувствовали себя сопричастными к общему делу и всегда могли высказать собственные предложения и замечания. Также мы заботимся о том, чтобы у каждого квалифицированного специалиста были равные возможности для получения работы в нашей корпорации, развития и продвижения по служебной лестнице. А задача руководства — обеспечить компетентное управление, когда каждое принятое решение является справедливым и этичным.
СПК «Созидание» несет ответственность перед каждым сотрудником
Наши обязанности как работодателя — ценить индивидуальность в каждом сотруднике, уважать их достоинство и признавать профессиональные заслуги. Наш долг — обеспечивать им справедливое и соразмерное вознаграждение, хорошие условия труда, а также поддерживать уверенность в завтрашнем дне. Мы делаем все необходимое для того, чтобы стать для наших сотрудников корпорацией мечты, в которой хочется делать карьеру и добиваться больших профессиональных успехов.
СПК «Созидание» — социально ответственная организация
Мы несем ответственность не только перед своими клиентами, сотрудниками и государством, но и перед обществом. Мы добросовестно выполняем свой гражданский долг: честно платим налоги, занимаемся благотворительностью и поддерживаем добрые начинания. Также, наша компания стремится внести свой вклад в духовное развитие, в дело защиты окружающей среды и содействует улучшениям в социальной сфере, образовании и здравоохранении.
Для успешного развития мы должны получать прибыль
Бизнес должен приносить хорошую прибыль. Для обеспечения стабильно высокого уровня мы постоянно внедряем новые идеи, ведем научно-исследовательскую деятельность, разрабатываем новые инновационные методы работы и всегда учимся на собственных ошибках. Богатый опыт работы, хорошая методическая и ресурсная база позволяют нам успешно решать даже самые нестандартные и сложные задачи. Благодаря высокому уровню качества всех услуг и работ, инновационности и умению работать адресно мы обеспечиваем нашим сотрудникам достойный доход.
7 правил ведения дел
Уважать власть
Для эффективного ведения дел необходимо наличие крепкой государственной власти, когда каждая процедура имеет свой порядок определенных действий. Каждый сотрудник СПК «Созидание» в рамках профессиональной деятельности должен проявлять уважение к нормам закона и представителям государственной власти.
Быть честным и правдивым
Честность и правдивость являются фундаментом предпринимательства, обеспечивая здоровую прибыль и гармоничные отношения в делах. Каждый сотрудник СПК «Созидание» обязан быть в своей работе безупречно честным и правдивым.
Уважать право частной собственности
Свободное предпринимательство является основой благополучия государства. Каждый сотрудник СПК «Созидание» работает с полной отдачей на благо развития не только компании, но и всего государства. Проявлять такое стремление к работе можно только при опоре на частную собственность.
Уважать людей
Уважение руководства компании к своим сотрудникам обязательно порождает ответное уважение. Только в таких условиях может возникнуть гармония интересов, что создает благоприятную атмосферу для всестороннего раскрытия профессиональных возможностей каждого сотрудника СПК «Созидание».
Держать свое слово
Каждый сотрудник СПК «Созидание» должен быть верен своему слову, потому что только так мы сможем сохранить доверие наших клиентов, что сегодня дорогого стоит.
Выбирать дело по плечу
Выбирать дело по плечу, всегда здраво оценивать свои возможности и действовать сообразно своим ресурсам — соблюдение этих трех принципов выступает надежным гарантом того, что наша корпорация успешно справится с каждым проектом, взятым в работу.
Быть целеустремленным
Мы должны иметь перед собой ясную цель. В стремлении достичь поставленных целей мы не можем переходить грани дозволенного и никакая цель не способна затмить моральные ценности.
